設(shè)施先進(jìn)、裝修高檔的企業(yè)教室卻不是用來(lái)搞人才培訓(xùn)的。在江蘇省江陰市，有一家民營(yíng)企業(yè)的做法比較新鮮：教室里開(kāi)辦的是職工子女晚托班和暑托班。
日前，記者來(lái)到位于江陰市璜土鎮(zhèn)的江陰南泰家紡用品公司，一進(jìn)廠區(qū)就看到“校車(chē)?？奎c(diǎn)”幾個(gè)大字，地上還有交管部門(mén)施劃的交通標(biāo)線。公司工會(huì)主席牛新亭告訴記者，因?yàn)楣韭毠ぷ优谧x書(shū)的比較多，職工接送子女的時(shí)間與上下班時(shí)間有沖突，早在2015年公司就采納職工意見(jiàn)，集中接送在讀小學(xué)的70多名職工子女，并在公司開(kāi)辦晚托班。公司為此購(gòu)買(mǎi)了兩臺(tái)校車(chē)，也因此有了這個(gè)“校車(chē)停靠點(diǎn)”。
“因?yàn)樯婕昂⒆觽兊慕煌ò踩?，校?chē)開(kāi)行并不容易。后來(lái)，經(jīng)過(guò)反復(fù)溝通，才得到相關(guān)管理部門(mén)的許可和支持。”
早上7點(diǎn)半，職工子女從公司院子集中乘坐校車(chē)上學(xué)，下午3點(diǎn)半放學(xué)后再接到公司上晚托班，孩子們吃過(guò)晚飯后再回家。公司和學(xué)校合作，由學(xué)校派老師到晚托班值班，公司專(zhuān)門(mén)派兩位職工代表負(fù)責(zé)孩子們的接送。
今年6月底，職工們?cè)俅翁岢觯攀罴倭?，孩子們?cè)诩覜](méi)人照顧怎么辦？于是，南泰公司又開(kāi)辦了暑托班，并且招聘了幾名大學(xué)生志愿者負(fù)責(zé)照看孩子們，7月1日正式開(kāi)班。
記者看到，公司主樓是一座5層建筑，一層設(shè)有家長(zhǎng)休息室和母嬰室。二樓的托班教室里，布置精致，環(huán)境溫馨：衛(wèi)生間里的坐便器，是為孩子們量身定做的；開(kāi)水爐也是專(zhuān)門(mén)采購(gòu)的品種，打開(kāi)水龍頭，孩子們可以直接飲用溫開(kāi)水；桌椅的邊角，或圓形，或蒙上了布料……
南泰公司在江陰有近2000名職工，絕大部分職工老家在外地。老家在山東菏澤的牛廣賀和王美連是一對(duì)夫妻，兩個(gè)孩子都在老家上小學(xué)?！耙酝攀罴倭耍⒆舆^(guò)來(lái)只能關(guān)在宿舍里。今年好了，交給暑托班，有吃有學(xué)也安全，全家都開(kāi)心著呢！”
這家外貿(mào)企業(yè)，一直按照高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)相關(guān)勞動(dòng)條件和職工福利：公司實(shí)行13個(gè)月工資制度，為職工提供免費(fèi)宿舍或者補(bǔ)貼房租費(fèi)，職工子女上學(xué)每月補(bǔ)貼200元……
南泰公司董事長(zhǎng)陳利民說(shuō)：“解決職工遇到的難題就是解決企業(yè)難題。只有把職工的切身利益問(wèn)題解決好了，職工才能專(zhuān)心專(zhuān)注地為企業(yè)作貢獻(xiàn)?！?/p>